人过世后，还可以领取多久的工资？

人过世后，一般无法继续领取工资。从法律角度看，工资是劳动者基于其提供的劳动所获得的报酬，一旦劳动者去世，其提供劳动的能力即告丧失，因此无权再要求支付工资。若单位继续发放工资，可能构成不当得利，需依法返还。问题严重时，如出现单位长期错误发放工资且拒不追回，可能涉及刑事责任，应及时寻求律师协助。
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从法律角度看，处理人过世后工资问题的常见方式包括：一是及时通知单位停发工资，并办理相关遗产继承手续；二是若单位错误发放工资，应主动与单位沟通协商返还；三是若协商无果，可通过法律途径，如提起民事诉讼，要求单位停止发放并返还错误支付的工资。选择处理方式时，应考虑问题的复杂程度、涉及金额大小及与单位的关系等因素。
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从法律角度，针对不同情况处理工资问题的具体操作如下：1.若死者家属已知晓过世情况，应立即通知单位，并提供死亡证明等文件，要求单位停止发放工资，并办理遗产继承相关手续。2.若单位在得知死者过世后仍继续发放工资，家属应与单位沟通，说明情况，并主动提出返还错误支付的工资。若单位同意，应签订书面协议，明确返还金额及时间。3.若单位拒绝返还，家属可咨询律师，准备相关证据材料，如工资发放记录、死亡证明等，向法院提起民事诉讼，要求单位停止发放工资并返还错误支付的款项。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，确保案件顺利进行。