50岁以上工作者未签劳务合同，符合条件的有补偿。依据《劳动合同法》，公司自用工超一月未签合同，需每月支付二倍工资赔偿。长期不处理，劳动者将损失应有的经济赔偿，公司也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商，要求签订合同或支付赔偿；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同有补偿。具体操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.与公司协商，要求补签合同或按《劳动合同法》赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询律师提起诉讼。
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