工厂年假一般为5~15天，依据《职工带薪年休假条例》规定，年休假是劳动者的合法权益。不及时安排年假，可能会影响员工士气，甚至违反法律规定，面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂年假常见处理方式为按工龄分配天数并安排休假。应根据员工实际工作年限，结合工厂具体情况，合理制定年假计划，并确保执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂年假依规定放。操作：1.查阅《职工带薪年休假条例》；2.根据员工工龄确定年假天数；3.制定年假计划并公告；4.员工申请时审批；5.确保年假得到执行，避免违法。
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