员工被判刑，单位可单方解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位无需支付补偿金。若不及时处理，可能导致单位承担不必要的法律风险和费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有单方解除劳动合同或保留关系待归来。选择时需考虑员工判刑性质、刑期及单位需求，短期轻刑可保留关系，长期重刑则建议解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工判刑档案处理：1.若判刑短期且性质不严重，单位可考虑保留其档案，待其服刑期满后视情况安排工作。2.若判刑长期或性质严重，单位应依据《劳动合同法》单方解除劳动合同，并及时处理其档案，避免法律风险。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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