律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/17
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生病没钱治疗不想活了怎么办
生命权受法律保护，应寻求救助勿轻言放弃。分析：从法律角度看，每个人都有生命权，不应因经济困难而放弃治疗。国家和社会提供了多种救助机制，如医保、大病保险、慈善救助等，可尝试申请。同时，也可考虑众筹等方式筹集治疗费用。提醒：若出现极端情绪或行为倾向，如自杀念头，说明问题已非常严重，应立即寻求心理医生或社工的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律角度下，处理此类问题的方式主要有：申请政府救助、寻求社会慈善援助
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08/17
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洗沙场手续好办吗
洗沙场手续相对复杂，需遵循环保、工商等多部门规定。分析：洗沙场手续涉及环保审批、工商注册、税务登记等多个环节，且需符合当地环保标准和政策要求。办理过程中需提交详细资料，如环境影响评估报告、土地使用证明等，并经过多部门审核。提醒：若手续长时间无法办妥，或面临多次整改要求，可能表明问题较为严重，应及时寻求专业法律人士协助解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，洗沙场手续的办理方式主要包括自主办理和委
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08/17
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被打伤报警公安不给做伤情鉴定怎么办
您应要求警方指定司法鉴定机构做伤情鉴定。根据《刑事诉讼法》等规定，伤情鉴定是案件侦查的重要证据。若不及时鉴定，可能影响案件处理，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应要求伤情鉴定。操作如下：1. 向报警地派出所明确提出伤情鉴定要求；2. 若警方拒绝，记录拒绝理由，并向上级公安机关投诉；3. 同时，可考虑自行联系有资质的鉴定机构进行鉴定，并保留好相关证据，以备后续法律程序使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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08/16
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现男友和前男友打架怎么办
现男友和前男友打架，应及时报警处理。依据《治安管理处罚法》，公安机关可调解处理打架纠纷，情节较轻且达成协议的可不予处罚，未达成或不履行则处罚并告知诉讼权利。不及时处理可能导致事态升级，造成更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打架应报警。具体操作：1. 立即报警，保护现场；2. 配合警方调查，如实陈述；3. 若警方调解，积极协商；4. 调解不成，考虑民事诉讼，收集证据，起诉至法院；5. 涉及伤害，先就医再处理纠纷。 ✫✫
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08/16
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被骗婚该如何维权
被骗婚可协议离婚或诉讼离婚，并视情况报案。依据《婚姻法》及《刑法》，骗婚导致感情破裂可离婚，构成诈骗可报案追刑责。不及时处理可能导致财产损失或长期精神痛苦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗婚常见处理方式有离婚、报案及财产保全。若感情已破裂，可选择协议或诉讼离婚；若对方涉嫌诈骗，应向公安机关报案；为防止财产损失，可同时申请财产保全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/16
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老婆被打出走,也不联系这怎么办
您可以报警寻求公安机关帮助寻找并调解。依据《婚姻法》等，家庭暴力是违法行为，不及时处理可能导致关系恶化，甚至产生更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老婆被打出走可如此处理：1. 立即报警，让警方协助寻找并确保其安全；2. 若找到后，可请求警方或社区调解，解决矛盾；3. 如无法调和，可考虑协议或诉讼离婚，结束不幸婚姻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常
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08/16
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公司诽谤威胁离职员工怎样起诉
公司可起诉离职员工诽谤，要求赔偿并恢复名誉。依据《民法典》，诽谤需担责，否则将影响公司声誉及经营。严重时不处理，可能导致公司客户流失，经济损失巨大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司被离职员工诽谤，常见方式有协商、调解、起诉。应先尝试协商，要求对方停止侵害并赔偿；协商不成，可请第三方调解；若仍无法解决，则向法院起诉以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/16
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酒店员工上班时间如何安排最合理
酒店员工上班时间应遵循法律规定，每日不超8小时。依据《劳动法》，员工每日工作时间不超过8小时，超时需支付加班费。不合理安排工作时间，可能导致员工疲劳、健康受损，且违反法律规定会面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店员工上班时间需合规。具体操作：1. 制定工作时间表，确保每日不超8小时，且包含必要休息时间；2. 与员工沟通，调整工作时间以适应个人需求；3. 如需加班，提前通知并支付加班费；4. 定期审查工作时间安排，确保合规性
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08/16
25
我这边有一份合同，你能帮我看一下吗?
您提到有一份合同需要帮忙查看，这需要根据合同的具体内容和审查目的来判断。 可以帮忙看合同，但需明确合同的具体内容和需求。如果或若存在以下不同情况，处理方式会有所不同： 1. 如果合同条款表述模糊或存在歧义，需结合上下文和合同目的进行解释。 2. 如果合同涉及特殊行业或领域（如房地产、金融、知识产权等），需结合行业相关法律法规进行审查。 3. 如果合同存在格式条款，需审查是否存在“霸王条款”或显失公平的内容。 4. 如果合同双方地位不平等，需重点审查是否存在胁迫、欺诈或重大误解等情形。 5.
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08/16
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职中住宿转走读好吗
职中转走读需考虑多方面因素，法律上无明确好坏之分。分析：从法律角度看，学生选择住宿或走读主要取决于个人需求、家庭情况、学校规定等因素。住宿便于学校管理，而走读可能更利于家庭照顾。但需注意，选择走读需确保安全，并遵守学校与家庭的约定。提醒：若走读导致学习或生活出现较大困扰，如频繁迟到、成绩下滑等，可能表明问题较严重，应及时寻求学校或专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理职中转走读